SÃO PAULO, Abril de 2026 — O Brasil gera 2,5 milhões novos casos de contencioso trabalhista ao ano, adicionando a 5 milhões de casos já existentes. Os números são alarmantes e afastam investimentos por uma razão evidente: bilhões de reais gastos anualmente em ações na Justiça do Trabalho e um sistema que recebe mais de 2 milhões de novos casos por ano. Atenta a esse gargalo estrutural do mercado brasileiro, a Tako anuncia o lançamento do Tako Legal, uma plataforma de inteligência e resolução para litígios trabalhistas.
O Tako Legal é impulsionado pela tecnologia proprietária da Tako, a base de conhecimento construída sobre todo o corpo da legislação e jurisprudência trabalhista brasileira e aprimorada por um sistema de agentes de IA que já processaram mais de 2 bilhões de reais em folha de pagamento. A plataforma devolve às empresas o controle sobre sua estratégia de contencioso, oferece acesso imediato às evidências internas e permite antecipar e prevenir riscos trabalhistas futuros. Outro diferencial é concentrar, em um único sistema, toda a linha do tempo do colaborador dentro da empresa, desde o ingresso até o desligamento.
Hoje, as empresas recebem centenas de ações trabalhistas por mês e dependem de escritórios que produzem petições genéricas, sem utilizar as evidências internas e sem detalhar tão bem a defesa. Os departamentos jurídicos não conseguem avaliar a qualidade das defesas, acumulando riscos, acordos caros e um passivo crescente.
O Tako Legal muda esse cenário ao usar IA para analisar cada processo com base na jurisprudência do TRT responsável e nas evidências reais da empresa, como ponto eletrônico, folha de pagamento e registros do eSocial. A plataforma gera defesas tecnicamente sólidas e oferece uma avaliação de risco para cada caso, permitindo decisões mais estratégicas e eficientes.
"A mudança para as lideranças jurídicas é profunda. A área deixa de gerenciar um alto volume de petições dispersas entre vários escritórios e passa a gerenciar risco financeiro trabalhista agregado. Antes mesmo de abrir um documento, a plataforma já sinaliza vulnerabilidades e emite recomendações, inclusive quando a melhor decisão é avaliar um acordo antes de contestar", ressalta Sebastian Mejia, cofundador da Tako. "Com o tempo, os dados consolidados de todos os processos e operações de pessoas revelam quais falhas estão gerando o passivo e permitem que a empresa corrija os problemas na origem", complementa Fernando Gadotti, co-fundador e CEO da Tako.
A missão da Tako é levar IA aplicada às empresas brasileiras, gerenciando de forma integral o relacionamento da companhia com seus colaboradores, além de conectar complexos sistemas de RH e operações em uma única plataforma. O Tako Legal materializa essa missão e se destaca pela forma como a Tako desenvolve e aplica IA, apoiada em sua base de conhecimento proprietária construída especificamente sobre o universo trabalhista brasileiro.
"Toda grande empresa tem as evidências para ganhar mais casos do que ganha e pode reduzir seus custos jurídicos. O problema é que essas evidências estão presas em sistemas que os escritórios nunca acessam. A base de conhecimento proprietária domina a legislação e a Tako acessa as evidências, conectando os sistemas de RH e operações das empresas para localizar rapidamente tudo o que importa. O resultado é menos dependência de escritórios jurídicos externos, mais casos ganhos, compreensão precisa dos riscos e, ao longo do tempo, uma empresa capaz de corrigir na raiz as causas do seu passivo", enfatiza Mejia.
O Tako Legal foi desenvolvido para empresas que lidam com mais de 2.000 ações trabalhistas ativas por ano e que precisam coordenar diversos escritórios externos. A plataforma já está disponível e chega para transformar a forma como o contencioso trabalhista é conduzido no Brasil. Interessados em conhecer a solução podem solicitar um piloto gratuito de 30 dias em tako.ai/products/tako-legal ou diretamente com o time comercial da Tako.
FAQ
1. O que é o Tako Legal?
É uma plataforma de inteligência e resolução para contencioso trabalhista de alto volume, alimentada por Otto, a base de conhecimento proprietária da Tako sobre legislação trabalhista brasileira e regras de folha de pagamento. Projetado para empresas que lidam com milhares de processos por ano, o Tako Legal inverte a lógica atual: em vez de terceirizar a estratégia e a redação para escritórios que entregam petições genéricas ao longo de semanas, o Tako Legal cruza os dados do caso com a jurisprudência predominante do TRT específico e as evidências internas da empresa, gerando uma petição de defesa técnica de alta qualidade em menos de cinco minutos e apoiando a empresa a fazer mudanças operacionais na gestão de pessoas para reduzir passivo e risco.
2. Já enviamos nossos casos para grandes escritórios de volume. Por que mudar?
Porque o modelo tradicional é lento, caro e cego. E porque os incentivos estão desalinhados. A empresa envia a reclamação inicial ao escritório, espera até três semanas e paga aproximadamente R$ 2.000 em honorários por uma petição de defesa que frequentemente é genérica e construída sem acesso a registros de ponto, dados de folha ou o histórico operacional do funcionário. O escritório recebe independentemente da qualidade. O Diretor Jurídico aprova por falta de alternativas ou pressão de prazo. Ninguém é responsabilizado pelo resultado. Com o Tako Legal, o controle volta para dentro de casa. Um caso que custaria dias e milhares de reais tem sua defesa técnica gerada em cinco minutos, com evidências internas já incorporadas. A Tako é paga por entregar resultados.
3. Como o Tako Legal é diferente de copilots de IA genéricos no mercado jurídico?
Copilots genéricos ajudam advogados a digitar mais rápido, mas não entendem a engenharia do seu passivo ou as operações da sua empresa. Eles também são construídos a partir de vastas raspagens da internet, sem fontes de conhecimento cuidadosamente curadas, incluindo fontes privadas que apenas a Tako tem acesso. A taxonomia da Tako permite uma referência perfeita das respostas à lei no nível do artigo e parágrafo.
O Tako Legal é alimentado por Otto, que tem inteligência nativa e profunda em regras de folha de pagamento e leis trabalhistas. Não é um modelo de linguagem treinado em textos jurídicos genéricos. Além disso, o Otto conecta a Tese Prevalecente específica daquele Tribunal Regional do Trabalho específico. O Tako Legal então se conecta diretamente com as evidências internas da sua empresa, seja do sistema de folha, controle de ponto, gestão ou eSocial. A defesa é construída a partir da realidade operacional da empresa.
Por fim, o Tako Legal ajuda empresas a identificar mudanças operacionais para reduzir passivos e riscos.
4. Como a plataforma constrói argumentos usando os dados da minha empresa na prática?
A plataforma vincula o argumento jurídico à realidade operacional. Por exemplo: em uma reclamação de sobreaviso no TRT-9, o Otto identifica que a Tese Prevalecente nº 12 derrota esse argumento, automaticamente extrai do sistema de controle de ponto as 11 horas extras trabalhadas por aquele funcionário e insere essa evidência cruzada diretamente na petição de defesa. A petição nasce blindada com as próprias provas da empresa. Isso acontece para cada reclamação, em cada processo, cruzando jurisprudência local com dados reais.
5. O Diretor Jurídico ainda precisa ler a petição inteira para saber se a empresa está em risco?
Não. Um dos maiores valores do Tako Legal é a visibilidade de risco pré-petição e um resumo de cada caso. O Diretor Jurídico para de gerenciar papel e passa a gerenciar risco financeiro.
6. A plataforma beneficia apenas o Departamento Jurídico?
Não, e este é o diferencial de longo prazo mais relevante. Porque o Tako Legal consolida dados de todos os processos trabalhistas, ele possibilita análise de causa raiz em milhares de casos — algo que escritórios de advocacia individuais, cada um vendo apenas sua fatia do painel, não conseguem fazer. A plataforma entrega à liderança de RH e Operações um portfólio de risco consolidado que é relevante para CFOs e CEOs. A empresa passa a entender exatamente quais falhas nos processos de gestão de pessoas (erros de controle de ponto, erros de cálculo de folha, práticas de gestão) estão gerando os processos, permitindo corrigir o problema na raiz e reduzir o passivo futuro em até 15% ao longo de 24 meses.
7. Para quem o Tako Legal foi feito?
O Tako Legal é projetado para empresas com mais de 2.000 processos trabalhistas ativos por ano, tipicamente com operações intensivas em mão de obra. O cliente típico é uma empresa cujo Diretor Jurídico gerencia um painel de múltiplos escritórios externos, não consegue auditar a qualidade de cada petição individual e está perdendo dinheiro em acordos e sentenças devido a argumentos fracos ou evidências que o escritório nunca acessou.
8. Como vocês provam que a plataforma realmente funciona?
Através de um piloto de 30 dias com dados reais e critérios de sucesso definidos antes do início. A empresa seleciona 100 casos da sua base ativa. O Tako Legal processa cada caso e entrega as petições de defesa completas. O Diretor Jurídico compara, lado a lado, com o que o escritório terceirizado produziu para os mesmos casos. A avaliação é conduzida em três dimensões: qualidade técnica da fundamentação jurisprudencial, precisão no uso das evidências internas da empresa e tempo e custo de produção. Os critérios de aceitação são acordados previamente com o cliente para que a decisão ao final do piloto seja objetiva.