São Paulo, 4 de maio de 2026 — A Tako anunciou hoje o lançamento do Tako Recruiter, novo módulo de sua plataforma de IA dedicado a recrutamento e seleção. Com isso, o portfólio da Tako passa a cobrir o ciclo de vida do colaborador a partir do recrutamento, somando-se aos produtos existentes de folha de pagamentos, admissão digital, férias e desligamentos. O primeiro produto do módulo conduz entrevistas com candidatos via uma agente de IA, e está disponível imediatamente para grandes empresas brasileiras com alto número de vagas abertas por mês.
No recrutamento de alto volume, o time interno de recrutamento e seleção gasta a maior parte da semana em entrevistas com candidatos. A agenda fica bloqueada, candidatos qualificados esperam dias por uma janela, decisões dependem da memória do entrevistador, e a marca empregadora fica exposta a candidatos que nunca recebem retorno. A maior parte das empresas convive com essa dor há anos: o(a) Diretor(a) de Pessoas é cobrado simultaneamente em tempo para preencher uma vaga, qualidade da contratação e experiência do candidato, métricas que costumam estar em tensão.
O Tako Recruiter resolve essa dor. A entrevista é estruturada por competência, conduzida pelo agente de IA em qualquer hora do dia, sem dependência de agenda. O recrutador recebe um scorecard comparável entre candidatos, com pontos fortes, pontos de atenção e sugestões do que aprofundar na próxima etapa. Todo candidato, inclusive os que não avançam, pode receber feedback personalizado, algo inviável manualmente em alto volume.
"Recrutamento e seleção é o próximo território onde sistemas agênticos desbloqueiam capacidade real para os times de RH", afirma Fernando Gadotti, CEO e fundador da Tako. "Lançamos o Tako Recruiter como o primeiro módulo de uma plataforma que pretende cobrir o funil inteiro de recrutamento e seleção, começando pela etapa onde o time de recrutamento mais gasta tempo hoje. Muito em breve vamos ter soluções focadas em outras dores relevantes, como a triagem em alto volume."
O Tako Recruiter se integra via API a diversos ATSs e oferece operação manual para times que querem começar a testar a solução rapidamente. O modelo comercial é por entrevista realizada, com teto de custo configurável por cliente.