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/ Sessions libraryJornada15h00 · Palco 144 min
Quando o founder decide: IA, estrutura e o papel do RH
Três fundadores fazem a retrospectiva da adoção de IA nas próprias empresas: o que mediram, o que abandonaram com dinheiro já gasto e o que fariam diferente.
Guilherme Weigert · Conexa Saúde
David Pires · Zig
Fernando Gadotti · TakoModeration
Pedro Maciel · Endeavor Brasil
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About the session
Guilherme Weigert virou a Conexa Saúde AI-first por manifesto. David Pires conduz o redesenho da Zig com IA no centro da operação. Fernando Gadotti fundou a Tako já AI-first e conta o que quebra quando a empresa nasce assim. Mediação de Pedro Maciel, da Endeavor. Tem uma parte da conversa que é sobre você: como o fundador enxerga o papel do RH nessa virada, dito na sua frente.
What you take from this session
- Top-down ou de baixo para cima: como cada fundador destravou a adoção, do hackathon que virou playbook ao manifesto AI-first.
- Por que a adoção mais forte não veio de quem era técnico, e sim de quem tinha vontade de aprender e apoio para experimentar.
- O sistema de incentivos que faz a cultura mudar: fluência em IA na avaliação de desempenho e exposição de quem entrega.
- O papel do CHRO na virada: quem não entende o modelo de gestão faz alocação de capital errada.
- Um conselho prático dos três: gravem tudo, porque dado estruturado é o que a IA organiza para você depois.
“Se você não parte do pensamento de IA, se ela não está no seu coração, as coisas não saem.”
David Pires · Zig
Tetê Fornea
Sarita VollnhoferAI is already in your HR. Now make it deliver.
Tako is AI for HR: it runs payroll end to end and takes over the operation so your team can focus on what moves the result.