Quando o founder decide: IA, estrutura e o papel do RH

Guilherme Weigert virou a Conexa Saúde AI-first por manifesto. David Pires conduz o redesenho da Zig com IA no centro da operação. Fernando Gadotti fundou a Tako já AI-first e conta o que quebra quando a empresa nasce assim. Mediação de Pedro Maciel, da Endeavor. Tem uma parte da conversa que é sobre você: como o fundador enxerga o papel do RH nessa virada, dito na sua frente.

O que você leva desta sessão

• Top-down ou de baixo para cima: como cada fundador destravou a adoção, do hackathon que virou playbook ao manifesto AI-first.
• Por que a adoção mais forte não veio de quem era técnico, e sim de quem tinha vontade de aprender e apoio para experimentar.
• O sistema de incentivos que faz a cultura mudar: fluência em IA na avaliação de desempenho e exposição de quem entrega.
• O papel do CHRO na virada: quem não entende o modelo de gestão faz alocação de capital errada.
• Um conselho prático dos três: gravem tudo, porque dado estruturado é o que a IA organiza para você depois.