A nova aquarela do país: Brasil sem Nó

O Brasil é conhecido pelas suas cores, sons e sonhos.

Pintamos o país nas letras, nas músicas, nas mãos de milhões que fazem muito com pouco.

Somos a criatividade que dança, o ritmo que vira solução, o batuque que vira caminho.

Mas na hora de construir, o Brasil ainda é travado.

Por regras que se atropelam.

Por sistemas fragmentados que pedem o mesmo dado dez vezes.

Por um labirinto de papéis, siglas e prazos que amarram até a mais moderna das empresas.

O Brasil que sabe improvisar é o mesmo que passa horas tentando entender a regra do jogo.

E enquanto a burocracia drena energia, inovação e empregos, o quadro do progresso fica cada vez mais difuso.

A tecnologia nos oferece a chance de mudar não só o sistema, mas a cultura de se construir no país.

É hora de desenhar uma nova aquarela.

Uma, onde folha de pagamento não seja um campo minado.

Onde contratar não seja um ato de coragem.

Onde empreender não tire o sono de quem arrisca.

Uma aquarela com menos carimbo e mais confiança.

Menos nó, mais clareza.

Menos ruído, mais ritmo.

Mas toda nova aquarela precisa de um novo papel. Um novo traço. Uma base sólida.

A Tako é essa base.

Uma plataforma de gestão de pessoas com inteligência artificial no centro, onde agentes, dados e aplicações trabalham juntos para formar a base da operação.

Assim, reduzimos custos, erros e retrabalho, criando a única infraestrutura confiável sobre a qual empresas brasileiras podem crescer com segurança.

A Tako sabe onde aplicar cada tecnologia. Código determinístico, quando é preciso cumprir regras à risca, com previsibilidade e precisão. IA onde ela é inevitável: para interpretar linguagem, aprender com contexto e trabalhar 24/7 processando volumes de dados e tarefas que nenhum humano alcança.

Essa engenharia cuidadosa torna o Brasil, pela primeira vez, operável em escala.

A Tako libera o potencial das empresas brasileiras, eliminando o atrito da folha, dos impostos e do compliance. Liberta os clientes para focar em inovação e impacto.

É assim que pintamos, juntos, o país que sempre esteve nas nossas mãos.

O país que constrói. O país que faz.

Um Brasil sem nó.

A Tako constrói agentes de IA que assumem a operação de RH para que pessoas possam fazer o trabalho que realmente importa.

Por que existimos

Milhões de horas são gastas em trabalho que só existe porque não havia alternativa. Fechar folha, conferir dados, corrigir erros de sistema. A IA mudou isso.

A Tako existe para quem não aceita que "sempre foi assim" seja justificativa. Para quem quer fazer trabalho que vale a pena e que agora tem as ferramentas para isso.

Tako em números

• Mais de R$ 175 milhões captados (na versão em inglês do site, o mesmo bloco aparece como "Over $31 million raised", em dólares).
• A página também mostra um contador de valores "processados em folha" (cifra animada em R$ bilhões que não está presente no texto estático da página).

Liderança

• Fernando Gadotti, Founder & CEO. Fundador da DogHero.
• Sebastian Mejia, Founder & Chairman. Fundador da Rappi.

Tako na mídia

Manchetes listadas na página Sobre:

• Elite da IA Brasileira: Veja as 10 Startups Prontas para Captações de até US$ 100 Milhões em 2026 (Forbes Brasil)
• Tako capta mais R$ 100 milhões para reinventar a folha com AI (Brazil Journal)
• Ex-DogHero e Rappi lançam Tako, plataforma de IA corporativa (InfoMoney)

Mais cobertura: Imprensa.

Trabalho que vale a pena

Conheça como a Tako pode transformar sua operação de RH. Falar com especialista.

Folha em horas, não em dias.

Cálculo contínuo com IA, compliance automático e zero surpresa no fechamento. Cada número cita a lei de onde veio.

Prova social na página: "Centenas de empresas confiam na Tako": NPS +94 (classe mundial em satisfação), zero churn (nenhum cliente perdido), SOC 2 Tipo 1 (segurança da informação).

O ciclo do colaborador: da admissão ao desligamento, 100% automatizado

Cada etapa do ciclo do colaborador gera dados que alimentam a folha em tempo real, sem planilha intermediária.

1. Admissão. Envie um link e o colaborador preenche seus dados. Validação automática, contrato digital e cadastro no eSocial sem retrabalho (a demo mostra um evento S-2200 na fila e enviado automaticamente).
2. Movimentações. Promoções e movimentações semelhantes recalculam rubricas e provisões na hora, incluindo o impacto na folha com encargos.
3. Férias. Férias, 1/3 constitucional e abono pecuniário calculados; recibo gerado e aviso enviado 30 dias antes.
4. Folha. Folha mensal com proventos, descontos e encargos, com "0 inconsistências" antes da aprovação.
5. Desligamento. Aviso prévio, saldo de salário, férias + 1/3 e multa de 40% do FGTS; TRCT e S-2299 gerados automaticamente.

Tako Benefits dentro da folha

"Todos os seus benefícios em um só lugar." (selo "Lançamento"). A Tako vira o único ponto de interface com os benefícios, acompanha cada pessoa da admissão ao desligamento, fala com os fornecedores e leva o desconto direto para a folha, com visão total do custo. Veja o Tako Benefits. Tipos de benefício exibidos: plano de saúde, odontológico, vale alimentação, vale transporte, saúde mental, seguro de vida, farmácia, educação, creche, bem-estar.

PJ e CLT na mesma folha, do honorário ao recesso

Abre a competência com os honorários já preenchidos, cobra e valida a nota fiscal e calcula o líquido com memória de cálculo, no mesmo lugar onde a folha CLT já roda com IA.

• Nota fiscal cobrada e validada, sem conferir contrato na mão.
• Recesso do prestador no mesmo fluxo, com política própria de PJ.
• CLT e PJ no mesmo lugar, sem planilha paralela nem aba à parte.

Veja a gravação: webinar Folha PJ e Recesso PJ.

O Otto responde, analisa e executa em toda a Tako

O Otto é o agente de IA da Tako. Abre vaga, admite e movimenta, lê contrato, responde sobre legislação trabalhista e faz análises (turnover, custo de pessoas, variações de folha). A resposta vem dos seus dados reais, em tempo real.

• Headcount e custo analisados sem sair da plataforma.
• Variação histórica investigada com uma pergunta.
• Cenários de folha projetados sobre o histórico real da empresa.
• Turnover e distorção de remuneração identificados em segundos.

Exemplos de perguntas exibidos: "Qual foi a variação de custo de pessoas no último trimestre e por quê?", "Qual área tem o maior turnover nos últimos 12 meses?", "Projete o custo da folha para o próximo trimestre."

A legislação trabalhista, viva dentro da folha

Consultar CLT, convenções coletivas, eSocial e jurisprudência é mais uma das funções do Otto. A resposta vem na hora, com a norma que a sustenta.

• Dúvidas de CLT, convenção coletiva e eSocial respondidas na hora.
• Convenções coletivas aplicadas por CNPJ, junto com as políticas da sua empresa.
• Cada verba da folha explicada pela norma que a gerou.

Segurança e compliance: "A folha que o CFO confia e o jurídico aprova"

• 99.9% de acurácia: cada cálculo validado contra a legislação vigente.
• Rastreabilidade total: cada valor tem a regra que o gerou.
• eSocial integrado: envio automático dos eventos, sem digitação manual.
• LGPD compliant: dados criptografados, controle de acesso granular, auditoria de logs.
• Convenções coletivas monitoradas: atualizações de sindicatos detectadas e aplicadas automaticamente.
• Trilha de auditoria completa: quem fez o quê, quando e por quê.

Veja também as certificações em index: SOC 2 Tipo 1 e LGPD completos, SSO disponível, SOC 2 Tipo 2 e SOC 1 em andamento. Trust center: https://trust.usetako.com/

O MCP da Tako: "A inteligência da Tako, onde você quiser"

"Um orquestrador, não uma API: consulta a folha, cruza com o seu contexto e grava a alteração de volta na Tako, na ferramenta que você preferir."

• Funciona com Claude (recomendado), ChatGPT via Codex e Cursor, no aplicativo do computador.
• Lotes grandes, com aprovação e log: centenas de alterações de cargo e salário de uma vez; roda amostra, passa pelo fluxo de aprovação que já existe e registra cada edição no seu nome.
• Confirma com você antes de gravar: monta o antes e depois de cada mudança, calcula o impacto recorrente com encargos e provisões, compara com o orçamento aprovado e só aplica quando você autoriza.
• Para e pergunta antes de errar: banda salarial estourada, nível que não existe na trilha, aumento acima do teto da política voltam para você decidir, com o caso explicado.

Webinars: lançamento do MCP da Tako (19 de junho de 2026), MCP na prática com a ISA Saúde (6 de outubro de 2026).

eConsignado na folha, sem abrir o Emprega Brasil

A Lei 15.179/2025 virou obrigação mensal de toda empresa CLT: baixar contratos no Portal Emprega Brasil, lançar rubrica 9253 no eSocial, respeitar os 35% de margem, provisionar em adiantamento, férias e rescisão, e emitir guia no FGTS Digital. A Tako Payroll sincroniza com o Dataprev e executa a cadeia inteira dentro da folha.

• Sincronização automática com o Dataprev · Rubrica 9253 configurada · Margem de 35% em tempo real · Adiantamento, férias e rescisão.

Detalhes: guia do eConsignado.

Abra qualquer linha do holerite e veja exatamente como foi construída

A LLM lê a lei e decide qual regra se aplica; o motor de cálculo roda a matemática determinística. "O valor final nunca vem de output de modelo." O cálculo roda em código versionado e testado, e cada centavo aponta para a fonte legal que o originou (a página demonstra isso com um exemplo de INSS; os valores são dados de exemplo).

Implantação: "Do contrato assinado à sua primeira folha. Em dias."

A maioria das migrações de folha dura 3 a 6 meses e trava um trimestre inteiro; a Tako diz rodar a primeira folha em dias porque a importação, a validação e o paralelo são automatizados.

• Migração assistida: o time da Tako traz os dados.
• Sem fidelidade: a plataforma se prova todo mês.
• Seu histórico é seu, mesmo se você sair.

Chamada para ação

Agende uma demo (30 minutos): https://tako.ai/pt/#demo · WhatsApp: https://wa.me/5511935036484

Agentes que fazem entrevistas com candidatos, conectados ao seu ATS.

A Nara conduz a entrevista por vídeo no Google Meet: ouve, reformula, aprofunda e responde dúvidas como uma entrevistadora humana. Sempre disponível, sem agenda, com avaliações comparáveis direto no seu ATS.

Resultados informados na página

"Centenas de empresas confiam na Tako." Números (como rotulados na página):

Entrevistar todo candidato qualificado, sem abrir mão de velocidade, qualidade ou experiência

O Tako Recruiter usa a Nara, a agente de IA de recrutamento construída pela Tako. Antes da primeira entrevista, a Nara monta o plano de avaliação da vaga, os critérios de avaliação e o roteiro; seu time ajusta e a Nara começa a entrevistar. Cada candidato qualificado recebe um convite e faz a entrevista quando quiser, com a Nara conduzindo a conversa com base no contexto de cada pessoa. No fim, ela escreve uma avaliação por competência, com nota e justificativa para cada critério, usando as mesmas diretrizes para todos. Todo candidato pode receber feedback personalizado. A cada vaga, a Nara entende melhor quais sinais predizem boas contratações e melhora os processos seletivos na sua empresa.

Configuração: a vaga nasce de uma conversa

Conectada ao seu ATS, a Nara já conhece as vagas abertas, os candidatos da fila e o contexto da sua empresa. Você conta qual é o cargo e ela propõe a descrição, as competências, o peso de cada uma e o roteiro da entrevista. Para mudar qualquer coisa, é só dizer. O que você ajusta numa vaga, ela leva para as próximas.

Screening por WhatsApp (selo "novidade")

Uma triagem rápida e em escala: a Nara conversa com todos os candidatos pelo WhatsApp ao mesmo tempo e entende, em poucos minutos, se o fit com a vaga faz sentido.

Entrevista por vídeo

Entrevista completa conduzida por voz e vídeo, disponível 24/7, em português, inglês e espanhol. A Nara faz perguntas de acompanhamento a partir do que o candidato responde, aprofunda quando a resposta é vaga e registra o nível de idioma no relatório, sem depender de recrutador bilíngue.

Agenda: na hora que o candidato quiser

A Nara entrevista 24/7. O candidato escolhe o dia e a hora que couberem na vida dele, inclusive fora do horário comercial, e reagenda sozinho se precisar, sem passar pelo recrutador.

• Mais de 30% dos candidatos fizeram a entrevista fora do horário comercial.
• Menos de 2 dias do convite à entrevista concluída.
• 41% dos candidatos concluíram no mesmo dia.

Critérios: o seu método na entrevista

Você define o peso de cada competência, as perguntas base (objetivas ou aprofundadas) e os requisitos que eliminam. Os critérios são os mesmos do primeiro ao último candidato; o que muda é a condução, que segue o que cada um responde. As perguntas base são o ponto de partida: a Nara adapta a entrevista inteira ao que o candidato responde. Os requisitos eliminatórios valem para todos os candidatos da vaga, sem exceção, e são verificados antes da entrevista.

Decisão: scorecard estruturado e auditável

Cada candidato volta com nota por critério, síntese da entrevista e recomendação, sempre no mesmo formato: uma base comum para comparar, sem variação entre entrevistadores. Cada passo fica registrado com hora, do convite ao relatório. Depois da avaliação, a decisão é da estrutura de recrutamento.

Dados e pools

Os dados são alimentados dentro da Tako ou no ATS, padronizados, para uso futuro nos pools de perfis; cada entrevista enriquece a base para as próximas vagas.

O que os candidatos dizem

Satisfação do candidato 4,6 / 5,0. Depoimentos (anônimos) de pessoas que passaram por uma entrevista com a Nara, como exibidos na página:

A entrevista foi muito natural! Em vários momentos eu esqueci que estava falando com uma IA e não com um ser humano.

Adorei como a IA conseguia sintetizar as informações passadas a ela e fazer novas perguntas a partir disso, desenvolvendo um diálogo natural. Pensei que seria diferente, mais "engessado", e me surpreendi!

Achei muito bacana: horário flexível, fácil de entender, ela me compreendeu super bem.

A naturalidade da conversa foi incrível. O modo como os assuntos foram abordados, tratados e desenvolvidos faz com que o processo continue sendo prazeroso e estimulante.

A experiência foi fluída, até me senti mais confortável que numa entrevista com uma pessoa em si.

A entrevista foi muito tranquila, clara e confortável. Gostei especialmente dos feedbacks apresentados durante o processo e da capacidade da Nara de analisar minhas respostas e aprofundar a conversa com perguntas personalizadas. Isso tornou a experiência mais fluida, dinâmica e interessante.

Foi a primeira entrevista com áudio e vídeo que fiz com IA, achei muito interessante. A entrevista fluiu de forma natural, como se a conversa fosse de fato entre dois humanos. Parabéns aos desenvolvedores!

Eu fiquei admirado pela forma que ela gera as perguntas com base no que apresentamos. Sensacional!

Enterprise ready

Trust center: https://trust.usetako.com/ . SOC 2 Tipo 1 completo (auditoria independente), LGPD completo, SSO completo; SOC 2 Tipo 2 em andamento (período de observação); SOC 1 em andamento (auditoria em andamento).

Por que times de recrutamento escolhem a Tako

Construído para o mercado de trabalho brasileiro: PT-BR nativo, calibração cultural e perguntas que se adaptam ao que o candidato traz.

1. De semanas para horas. Entreviste pipelines inteiros de candidatos durante a noite. Seu time acorda com shortlists qualificadas, não centenas de currículos não lidos.
2. Melhor experiência do candidato.
3. Scorecard comparável entre candidatos.
4. Ninguém sai sem retorno.

Imprensa

A Tako anunciou o lançamento do Tako Recruiter: press release. Política de privacidade e termos específicos do Tako Recruiter: /pt/tako-recruiter/privacy-policy/, /pt/tako-recruiter/terms-of-use/. Suporte: support-recruiting@tako.ai

Chamada para ação

Agende uma demo (30 minutos): https://tako.ai/pt/#demo · WhatsApp: https://wa.me/5511935036484

Todos os seus benefícios em um só lugar. (Selo "Novo".)

A Tako vira o único ponto de interface com os seus benefícios. Ela acompanha cada pessoa da admissão ao desligamento, fala com seus fornecedores por você e leva o desconto direto para a folha, com visão total do custo.

O problema: oferecer mais benefícios custa caro em operação

A causa. Cada benefício novo é mais uma operação: plano de saúde, odontológico, vale alimentação, vale transporte, bem-estar, mais cada novo benefício. Cada um traz junto um fornecedor, um portal com senha própria, um prazo de corte e um layout de arquivo diferente. Quando existe integração, ela raramente cobre o fechamento inteiro.

A consequência. É aí que o erro entra:

• Você paga benefício de quem já saiu. A exclusão não chega ao fornecedor e continua na fatura.
• Você não sabe quanto gasta de verdade. O custo por centro de custo não existe em lugar nenhum.
• A admissão entra sem garantia de elegibilidade. Ninguém confirma se a pessoa entrou nos benefícios certos.
• Fatura e planilha são conferidas na mão, todo fim de mês, com a folha fechando em poucos dias.

"Sem visibilidade, o RH administra um orçamento que não consegue enxergar."

O lançamento

"Isso tudo muda agora, com o Tako Benefits." (Selo "Lançamento"; a página exibe um vídeo de lançamento.)

Ciclo de vida: benefícios em cada etapa da jornada do colaborador

1. Admissão: benefícios definidos antes do primeiro dia. A pessoa vê os planos disponíveis para o cargo, com valor e impacto no desconto. Ela confirma, e o benefício já entra na primeira competência.
2. Promoção: elegibilidade revisada a cada mudança. Mudou o cargo, a plataforma revisa o que passa a ser elegível, leva aos seus fornecedores depois do aval do DP e prepara a folha.
3. Rescisão: o desligamento sai com os descontos certos. Cada benefício é encerrado junto aos seus fornecedores, e os descontos saem da rescisória na rubrica correta.
4. Fechamento: relatório de movimentação do mês. Todas as inclusões e exclusões consolidadas na mesma base.

Cadastro do plano: do contrato ao benefício em segundos

Arraste o contrato do fornecedor para a plataforma. A Tako lê o documento e preenche nome, tipo, fornecedor, vigência e valores, sem uma linha de digitação manual (campos extraídos: fornecedor, tipo, vigência, coparticipação, faixas etárias, dependentes, carência e reajuste).

Colaborador: a visão completa de cada pessoa

Vidas cobertas, custo para a empresa, desconto em folha e elegibilidade em tempo real, sem precisar consultar o portal de cada fornecedor. Cada ação fica no histórico, com data e responsável.

Folha: o benefício já está na folha, na linha certa

Custo, desconto e impacto no líquido discriminados no holerite, com memória de cálculo em cada linha. Sem conferência paralela e sem divergência entre o que foi contratado e o que foi cobrado.

Otto em benefícios

"+35 agentes de backoffice de benefícios." O Otto é o agente da Tako, o mesmo que você já usa na plataforma, agora trabalhando com benefício. Suba a planilha do ciclo de comp na conversa: o Otto lê, compara com o cadastro e sinaliza quem passa a ser elegível a um plano superior e quem deixa de ser. Nada chega ao seu fornecedor antes do aval do DP.

"O que hoje exige um relatório vira uma pergunta para o Otto." Ele responde na hora, porque folha, cadastro e benefício estão na mesma base (por exemplo: por que o custo de benefícios de um departamento subiu nos últimos três meses; vidas por fornecedor; gasto por centro de custo; quem está sem plano).

"Não só organizamos, a gente opera."

A plataforma detecta o evento no cadastro, e quem aciona o fornecedor é a Tako: admissão, rescisão, promoção e upgrade. Fluxo: evento no cadastro → Tako aciona o fornecedor → movimentação confirmada.

Um único ponto de interface com todos os seus benefícios

Hoje, benefício passa por corretora, portal de cada fornecedor, planilha, email, fatura e folha. A Tako agora vira o único ponto por onde tudo isso passa: plano de saúde, odontológico, vale alimentação, vale transporte, saúde mental, seguro de vida, farmácia, educação, creche, bem-estar. Uma conexão só com a sua empresa: cadastro, folha e custo de benefícios em um lugar.

Tudo que você precisa para fechar a folha sem planilha do lado

• Folha: folha nativa, do cálculo à rubrica. O desconto nasce na folha, com memória de cálculo em cada linha.
• Automação: movimentação executada por evento. Admissão, promoção e rescisão viram movimentação junto ao fornecedor.
• Gestão completa: ciclo de vida completo, da admissão ao desligamento, sem lançamento esquecido.
• Auditoria: rastreabilidade total. Cada ação com data, responsável e origem.
• Visibilidade: custo real sempre visível, por plano, por fornecedor, por centro de custo e por pessoa.
• IA: a IA opera dentro da plataforma: ciclo de comp, mudanças em massa e respostas sobre a sua base.

Agende uma demo do Tako Benefits

Mostramos o produto rodando no seu cenário: do contrato do fornecedor ao desconto na folha. A conversa leva 30 minutos. Formulário: https://tako.ai/pt/tako-benefits/ (email e como a folha roda hoje). WhatsApp: https://wa.me/5511935036484

eConsignado · Tako Payroll

Todo dia 21 seu DP abre o Emprega Brasil. Com a Tako, esse dia não existe.

O crédito do trabalhador virou obrigação da folha. Consulta no portal, lançamento no eSocial, rubrica 9253, guia no FGTS Digital, provisionamento em adiantamento e rescisão com saldo bloqueado pelo banco. A Tako faz tudo isso, sincronizada com o Dataprev em tempo real.

Ver em demoComo funciona na prática

O que é

O que é o eConsignado?

Atualizado em 24 de abril de 2026

Resumo em 30 segundos

O eConsignado é a nova modalidade de crédito consignado privado que o trabalhador CLT contrata direto no app do governo. A empresa não entra no contrato, mas tem que descontar na folha, lançar rubrica 9253 no eSocial e recolher guia separada no FGTS Digital todo mês.

O eConsignado é o crédito consignado privado regulado pela Lei 15.179/2025 e pela Portaria MTE 435/2025. O trabalhador contrata a operação direto no app Carteira Digital do Trabalhador, escolhe entre mais de 120 bancos habilitados e tem a margem validada em tempo real pelo Dataprev. A empresa entra como executora do desconto.

O que mudou em setembro de 2025

Antes, crédito consignado privado exigia convênio entre empresa e banco. O colaborador só acessava taxa vantajosa se a empresa tivesse acordo ativo com alguma instituição. A lei eliminou esse intermediário. Qualquer CLT com margem pode contratar em qualquer banco habilitado, em qualquer dia do mês.

O que a empresa virou obrigada a fazer

Entre os dias 21 e 25 de cada mês, o Dataprev libera no Portal Emprega Brasil o arquivo CSV com os contratos ativos por CPF. O DP baixa, cruza com a folha, respeita a margem de 35%, lança a rubrica 9253 no eSocial com incidências FGTS 31, INSS 00 e IRRF 09, e emite guia separada no FGTS Digital. Quem não faz responde por multa de 30% e ressarcimento do valor não descontado.

O que mudou

Crédito direto no app virou obrigação nova na folha.

A Lei 15.179/2025 e a Portaria MTE 435/2025 eliminaram o convênio entre empresa e banco. Agora qualquer CLT com margem pode contratar em qualquer banco habilitado, e a empresa tem que descontar e repassar.

Para o colaborador

• Contrata crédito direto no app da Carteira Digital, sem convênio com a empresa.
• Escolhe entre mais de 120 bancos habilitados, em qualquer dia do mês.
• Margem consignável validada pelo Dataprev, até 35% da remuneração disponível.
• Desconto entra na folha no mês seguinte à averbação no portal.

Para a empresa (e o DP)

• Consulta mensal no Portal Emprega Brasil, na janela do dia 21 ao 25, quando o Dataprev libera o arquivo.
• Lançamento na rubrica 9253 do eSocial, com FGTS 31, INSS 00 e IRRF 09.
• Emissão de guia específica no FGTS Digital, com prazo igual ao FGTS mensal.
• Provisionamento proporcional em adiantamento, férias e rescisão.
• Recálculo da margem a cada evento de folha: horas extras, faltas, comissões.

Passo a passo

Como descontar o eConsignado na folha.

A rotina mensal que virou obrigação de toda empresa CLT, em cinco etapas que se repetem a cada competência.

01

Consulta no Portal Emprega Brasil

Entre os dias 21 e 25 de cada mês, o Dataprev libera o arquivo CSV com os contratos ativos por CPF. O banco pode enviar a informação até o último minuto do dia 25. Baixou dia 22? Baixa de novo dia 26 por garantia.

02

Cruzamento com a folha

Cada linha do CSV vira um desconto. Verifique se o colaborador tem margem disponível, se está em férias, se saiu da empresa e se já tem outros consignados ativos na competência.

03

Lançamento no eSocial (rubrica 9253)

O desconto vai no evento S-1200 (remuneração), S-2299 (desligamento) ou S-2399 (TSVE). Rubrica 9253, com incidências FGTS 31, INSS 00, IRRF 09. Um erro de incidência reprova o arquivo inteiro.

04

Aplicação da margem de 35%

A parcela não pode ultrapassar 35% da remuneração disponível. Se passa, o DP desconta parcial, comunica o colaborador no holerite e o banco cobra o saldo direto. Se o colaborador sai, a Tako aplica o mesmo limite sobre as verbas rescisórias.

05

Emissão da guia no FGTS Digital

O sistema gera guia separada do FGTS mensal. Prazo e forma de pagamento iguais. MEI e empregador doméstico recolhem na Guia DAE do eSocial.

Casos especiais

Quatro cenários onde o DP mais erra no eConsignado.

A rotina do dia 21 é o começo. Cada evento fora do padrão vira um risco se o cálculo do consignado não seguir junto.

01

Férias: proporcional aos dias de gozo

Colaborador com parcela de R$400 e 18 dias de férias em abril, com 12 dias trabalhados. O desconto do mês fica proporcional: R$240 no recibo de férias e R$160 na folha do trabalhado. Se o sistema calcula a parcela cheia no recibo, a margem rebenta. Se calcula só na folha, a empresa é autuada por desconto a menor.

02

Adiantamento salarial: provisionar o que você paga

Empresa que paga 40% de adiantamento todo dia 15 precisa dividir a parcela do consignado na mesma proporção. Uma parcela de R$400 (já dentro do teto de 35% sobre a remuneração) tem R$160 descontados no adiantamento e R$240 descontados na folha fechada. A parcela total continua R$400: o que muda é o momento do desconto. Sem esse provisionamento, a folha fechada abre negativa e pede acerto manual.

03

Rescisão: o banco pode bloquear o FGTS

Em rescisão sem justa causa, o colaborador pode oferecer até 100% da multa rescisória do FGTS como garantia. Na hora da homologação, o banco checa o saldo e bloqueia o que falta pra quitar. DP que não simula antes do desligamento descobre o bloqueio na hora de gerar a guia e trava o processo.

04

Múltiplos contratos: o teto de 35% vale pro conjunto

A Portaria MTE 933/2025 passou a permitir múltiplos contratos de consignado ativos no mesmo vínculo, cada um com banco e parcela diferentes. O teto de 35% da remuneração disponível vale pro conjunto, não por contrato. Se a soma ultrapassa, a empresa desconta só até o limite e registra a justificativa no Portal Emprega Brasil. O saldo excedente fica pra colaborador e banco resolverem direto.

Risco real

Errar agora tem preço. O MTE já autua.

Dados públicos do Ministério do Trabalho, set/2025. A multa é concreta e o risco cresce com o volume de colaboradores.

95 mil

Empresas autuadas pelo MTE em 2025

Lançamento errado no eSocial

Multa 30%

Incidência incorreta na rubrica 9253 reprova o evento S-1200. A multa sobre o valor devido é de 30%.

Guia do FGTS Digital não recolhida

70 mil empresas

Empresas que descontaram mas não emitiram a guia. Todas entraram na base de autuação do MTE.

Desconto acima da margem

Ação judicial

Passar dos 35% leva o colaborador para o SPC. Risco direto de reclamatória trabalhista contra a empresa.

Não descontar com margem disponível

Ressarcimento + multa

A empresa responde pela parcela não descontada e ainda paga a multa. Ignorar o arquivo custa caro.

Como a Tako resolve

O dia 21 virou notificação no email.

Enquanto outros sistemas entregam relatório, integração parcial ou tutorial de como baixar o CSV, a Tako sincroniza com o Dataprev e executa a cadeia inteira.

Sincronização com o Dataprev

A Tako consulta o Emprega Brasil várias vezes por dia entre os dias 21 e 26. Uma flag no topo da folha mostra "Consignado sincronizado" com a data da última leitura. Ninguém abre o portal.

Rubrica 9253 automática

Cada contrato novo entra na folha com a rubrica já configurada, incidências FGTS, INSS e IRRF corretas, e valor total, código do banco e número do contrato preenchidos sem ninguém lançar.

Margem em tempo real

A cada evento de folha, a Tako recalcula a margem disponível. Se a parcela passa, faz desconto parcial, registra a memória no holerite do colaborador e mantém o saldo para conciliação.

Adiantamento, férias e rescisão

Provisionamento proporcional em cada cenário. Na simulação de rescisão, a Tako mostra o impacto do consignado sobre as verbas antes do DP confirmar o desligamento.

Guia no FGTS Digital

A Tako emite a guia dentro do mesmo fluxo da folha, sem precisar abrir outra aba, baixar arquivo separado ou refazer cálculo em planilha.

Memória de cálculo rastreável

Cada linha de consignado no holerite é clicável: em três cliques, colaborador e DP veem banco, contrato, parcela, saldo e motivo do desconto parcial quando aplicável.

Eu levava três horas todo mês para lançar o eConsignado na mão. Mais de 200 pessoas, contrato por contrato, conferindo a margem de 35%. Primeiro mês com a Tako: zero. Virou notificação de email.

Head de DP em cliente Tako (empresa com 200+ colaboradores CLT), depoimento no webinar eConsignado, 24 de abril de 2026

Transparência

O que a Tako não faz no eConsignado

• Não entra na relação entre colaborador e banco. A contratação é do trabalhador, direto no app do governo.
• Não define taxa, prazo ou valor da parcela. Quem precifica é o banco habilitado que o colaborador escolheu.
• Não suspende o desconto a pedido do colaborador. Enquanto o contrato estiver averbado no Emprega Brasil, a lei obriga o desconto.

Agendar demo

Comparativo

O que cada operação entrega no eConsignado.

Quatro formatos de operação para o mesmo cenário de folha: o que cada um cobre e onde cada um deixa lacuna.

O que o DP mais pergunta sobre o eConsignado.

Respostas diretas para as dúvidas que aparecem em toda reunião de fechamento.

A empresa é obrigada a descontar o consignado do colaborador?

Sim. Desde que o contrato esteja averbado no Portal Emprega Brasil e exista margem disponível na competência, a empresa tem obrigação legal de descontar e repassar. Recusa ou atraso gera multa de 30% do débito e pode virar autuação do Ministério do Trabalho.

Qual é a rubrica do eConsignado no eSocial?

Rubrica 9253, com incidências específicas: FGTS 31, INSS 00 e IRRF 09. O desconto entra no evento S-1200 (remuneração), S-2299 (desligamento) ou S-2399 (TSVE). Um erro de incidência reprova o arquivo inteiro.

Qual é o limite do desconto de consignado em folha?

35% da remuneração disponível, que é o bruto menos os descontos obrigatórios (INSS, IRRF). Descontos voluntários como plano de saúde, VT e VA não entram no cálculo. Se a parcela não couber, o DP desconta parcial e comunica o colaborador.

Preciso consultar o Portal Emprega Brasil todo dia?

O Dataprev libera o arquivo entre os dias 21 e 25. O banco pode enviar a informação até o último minuto do dia 25. Se você baixou dia 22, precisa baixar de novo dia 26 para garantir. Na Tako, a consulta acontece várias vezes ao dia, sem ninguém abrir o portal.

Como o FGTS entra no consignado?

O colaborador pode usar até 10% do saldo do FGTS como garantia e 100% da multa rescisória em caso de demissão. Em algumas rescisões, o banco bloqueia o saldo para quitar o saldo devedor. A Tako simula esse cenário antes do desligamento.

Como fica o desconto em férias e rescisão?

Férias: proporcional aos dias de gozo. Rescisão: respeita os 35% sobre as verbas rescisórias, com as rubricas específicas que entram na base. A Tako calcula nos dois cenários sem intervenção manual, e mostra o impacto antes da confirmação.

Preciso provisionar o consignado no adiantamento salarial?

Sim. Se o adiantamento é de 40% e a parcela é R$400, o provisionamento no adiantamento é R$160 (40% da parcela). Sem isso, a folha fecha negativa. A maioria dos sistemas não faz esse cálculo. A Tako sim.

Quanto tempo leva para migrar para a Tako?

Em 30 dias, com migração assistida. A equipe traz o histórico da folha, parametrizações e rubricas. A empresa não começa do zero, e o eConsignado entra configurado desde o primeiro fechamento.

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Cheatsheet Tako · Para o DP no dia 21

eConsignado em uma folha. Do dia 21 ao dia 20.

Rubrica 9253, margem de 35%, calendário mensal e matriz de risco. O que o DP precisa no dia 21, em uma folha só. Validado pelo Otto, o agente de IA da Tako.

• Calendário do DP mês a mês, do dia 1 ao dia 20 do mês seguinte.
• Cadastro da rubrica 9253 no S-1010 e os eventos aplicáveis na folha.
• Fórmula da margem de 35%, verbas que entram na base e exemplo numérico fechado.
• Matriz de risco em 4 camadas: Selic, banco, SIT/MTE e responsabilidade penal.

5 min de leitura·Validado pelo Otto·Imprimível em A4

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Webinar gravado

eConsignado na folha, sem planilha.

50 minutos com o time de DP e de produto da Tako mostrando como a rotina do Crédito do Trabalhador roda do zero: Emprega Brasil, cálculo da margem, rubrica no eSocial e demo ao vivo.

Gravado em 24/04/202650 minutosConteúdo + demo + Q&A

Deixa o email corporativo e o vídeo libera na hora. Mandamos também uma cópia pra rever quando quiser.

Liberar gravação

Seu email fica com o time da Tako. Sem broadcast. A gente só volta se você pedir.

eConsignado já saiu do território de novidade. O que a gente mostra na gravação é uma rotina mensal que toda empresa CLT passou a ter. Quem lança em planilha está lançando errado mais vezes do que gostaria de admitir.

R$50 bi

Contratados em 6 meses

47 mi

CLTs elegíveis

O que tem na gravação

Três blocos. Um processo inteiro.

A gravação é dividida em blocos curtos. Se você já conhece a parte regulatória, pula direto para a demo.

00:00 — 12:00

O que mudou na folha

Portaria do MTE, Lei 15.179, obrigações do DP, margem de 35%, rubrica no eSocial e os riscos para quem lança errado. Direto ao ponto.

12:00 — 30:00

Consulta e cálculo, na prática

Janela de 21 a 25 de cada mês no Emprega Brasil, consulta por CPF, cálculo da margem consignável com FGTS como garantia, e o problema dos contratos múltiplos por colaborador.

30:00 — 50:00

Demo ao vivo + Q&A

O time abre a Tako e roda o ciclo completo: consulta, cálculo, lançamento na folha, rubrica no eSocial, comunicação com o colaborador. Os últimos 15 minutos são perguntas da audiência.

“Algumas instituições aprovam eConsignado mesmo com o colaborador já no limite dos 35%. Quando a soma cai na folha, quem segura o desconto no teto e manda o colaborador resolver com o banco é o DP.”

Anderson Costa, Novos Negócios na Tako, durante o webinar

Para quem é

A gravação serve se alguma dessas frases soou familiar.

• O eConsignado virou uma rotina nova na folha e a gente ainda não fechou o processo.
• Lanço em planilha. Sei que tem erro, só não sei onde.
• Tem colaborador com 5, 10, 15 contratos consignados e eu perco o fio.
• A contabilidade cuida da folha, mas o eConsignado ficou num território cinza entre a gente.
• A gente está considerando internalizar a folha e quer ver como a Tako faz isso funcionar.

Se a sua dúvida é "o que é eConsignado?", essa gravação vai ser profunda demais. Comece pela Portaria do MTE e depois volta aqui.

Como a Tako resolve

O eConsignado já está dentro do ciclo da folha.

A gente construiu a Tako para que eConsignado não seja um passo à parte. Margem, averbação e eSocial acontecem no mesmo fluxo — sem planilha, sem conciliação manual, sem retrabalho.

Hoje

Averbação e desconto em ciclo único

A Tako lê os contratos averbados via Dataprev, aplica o desconto na folha do mês e devolve o comprovante para o banco sem intervenção manual.

Margem

35% aplicado sobre a soma das parcelas

A margem é calculada sobre a soma das parcelas mensais de eConsignado do colaborador. Se o total passa dos 35%, a Tako trava o desconto no teto e sinaliza pro DP orientar o colaborador a procurar o banco.

eSocial

Rubricas e adiantamento no ritmo certo

Rubricas padronizadas, provisionamento correto em adiantamento e envio do S-1200 sem retrabalho. O time de DP recebe o apontamento, não a dor de cabeça.

Assistiu. E agora?

Se você quer ver a Tako rodando com os dados da sua folha, agende uma demo com o mesmo time que apareceu na gravação. Se ainda está estudando o assunto, nossa página de eConsignado tem o aprofundamento técnico.

Agendar demo com o time do webinarVer como a Tako faz eConsignado

Press

Tako lança Tako Recruiter, novo módulo da plataforma da Tako, dedicado a recrutamento e seleção

O primeiro produto do módulo conduz entrevistas completas de screening com agentes de IA, com scorecard estruturado por competência e feedback personalizado para todos os candidatos. PT-BR nativo, integrado à plataforma Tako ao lado de folha de pagamentos, admissão e desligamento.

por Time Tako•4 de mai. de 2026

São Paulo, 4 de maio de 2026 — A Tako anunciou hoje o lançamento do Tako Recruiter, novo módulo de sua plataforma de IA dedicado a recrutamento e seleção. Com isso, o portfólio da Tako passa a cobrir o ciclo de vida do colaborador a partir do recrutamento, somando-se aos produtos existentes de folha de pagamentos, admissão digital, férias e desligamentos. O primeiro produto do módulo conduz entrevistas com candidatos via uma agente de IA, e está disponível imediatamente para grandes empresas brasileiras com alto número de vagas abertas por mês.

No recrutamento de alto volume, o time interno de recrutamento e seleção gasta a maior parte da semana em entrevistas com candidatos. A agenda fica bloqueada, candidatos qualificados esperam dias por uma janela, decisões dependem da memória do entrevistador, e a marca empregadora fica exposta a candidatos que nunca recebem retorno. A maior parte das empresas convive com essa dor há anos: o(a) Diretor(a) de Pessoas é cobrado simultaneamente em tempo para preencher uma vaga, qualidade da contratação e experiência do candidato, métricas que costumam estar em tensão.

O Tako Recruiter resolve essa dor. A entrevista é estruturada por competência, conduzida pelo agente de IA em qualquer hora do dia, sem dependência de agenda. O recrutador recebe um scorecard comparável entre candidatos, com pontos fortes, pontos de atenção e sugestões do que aprofundar na próxima etapa. Todo candidato, inclusive os que não avançam, pode receber feedback personalizado, algo inviável manualmente em alto volume.

"Recrutamento e seleção é o próximo território onde sistemas agênticos desbloqueiam capacidade real para os times de RH", afirma Fernando Gadotti, CEO e fundador da Tako. "Lançamos o Tako Recruiter como o primeiro módulo de uma plataforma que pretende cobrir o funil inteiro de recrutamento e seleção, começando pela etapa onde o time de recrutamento mais gasta tempo hoje. Muito em breve vamos ter soluções focadas em outras dores relevantes, como a triagem em alto volume."

O Tako Recruiter se integra via API a diversos ATSs e oferece operação manual para times que querem começar a testar a solução rapidamente. O modelo comercial é por entrevista realizada, com teto de custo configurável por cliente.

Tako na imprensa. (Manchetes como publicadas.)

• 2026-05-04 · Press Release · Tako lança Tako Recruiter, novo módulo da plataforma da Tako, dedicado a recrutamento e seleção
  O primeiro produto do módulo conduz entrevistas completas de screening com agentes de IA, com scorecard estruturado por competência e feedback personalizado para todos os candidatos. PT-BR nativo, integrado à plataforma Tako ao lado de folha de pagamentos, admissão e desligamento.
• 2026-01-06 · Forbes · Elite da IA Brasileira: Veja as 10 Startups Prontas para Captações de até US$ 100 Milhões em 2026
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• 2025-10-10 · Infomoney · Ex-DogHero e Rappi lançam a Tako, plataforma de IA corporativa
• 2025-10-10 · Folha de Curitiba · Tako: nova plataforma de IA que revoluciona gestão de pessoas
• 2025-10-10 · Marca Legal · Ex-DogHero e Rappi lançam a Tako, plataforma de IA corporativa
• 2025-10-10 · Inforex · Ex-DogHero e Rappi lançam a Tako, plataforma de IA corporativa
• 2025-10-10 · Brasilvest · Ex-DogHero e Rappi lançam Tako, plataforma de IA corporativa
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• 2025-09-11 · Terra · Empresas gastam uma semana por mês só com a folha de pagamento
• 2025-08-27 · Revista Fórmula · Empresas perdem uma semana útil por mês para fechar a folha de pagamento, mostra pesquisa
• 2025-08-27 · N4News · Empresas perdem uma semana por mês para fechar a folha de pagamento, aponta pesquisa da Tako
• 2025-08-06 · The Saas News · Tako Raises $18 Million in Funding
• 2025-08-04 · Fortune · VENTURE DEALS
• 2025-08-02 · Bloomberg Línea · Rodadas da Semana: QI Tech e Tako recebem investimentos e lideram os aportes
• 2025-08-02 · Axios Pro · Axios Pro: Pro Rata Premium
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• 2025-07-31 · Identidade de Sucesso · Tako capta R$ 100 milhões para ampliar uso da inteligência artificial na gestão de pessoas
• 2025-07-31 · Mover · Tako levanta R$ 100 milhões e lança agentes de IA para automatizar operações de pessoal no Brasil
• 2025-07-31 · Business Week · Tako levanta R$ 100 milhões e lança agentes de IA para automatizar operações de pessoal no Brasil
• 2025-07-31 · Economia S/A · Tako capta R$ 100 milhões para alavancar uso de IA em operações de pessoas e lança seus primeiros agentes
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• 2025-07-30 · Axios · Brazil's Tako raises $18M to automate payroll
• 2025-07-30 · Brazil Journal · Tako capta mais R$ 100 milhões para reinventar a folha com AI
• 2025-07-30 · Startupi · Tako levanta R$ 100 milhões e lança agentes de IA para automatizar operações de pessoal no Brasil
• 2025-07-30 · Baguete · Tako capta R$ 100 milhões
• 2025-07-30 · Vitória Agora · Tako recebe R$ 100 milhões para inovar na gestão de folha
• 2025-07-30 · Economia em Pauta · Tako capta mais R$ 100 milhões para reinventar a folha com AI
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• 2025-07-30 · Fusões e Aquisições · Tako levanta R$ 100 milhões e lança agentes de IA para automatizar operações de pessoal no Brasil
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• 2025-07-30 · Fusões e Aquisições · Fusões & Aquisições destaques do dia 30/07/2025
• 2025-04-24 · Bloomberg Línea · Com a visão do RH do futuro, Tako avança com cofundador da Rappi na gestão
• 2025-04-10 · Baguete · Tako tem novo líder de produto e design
• 2025-04-03 · Startups · Ex-diretor do Nubank assume áreas de Produto e Design da Tako
• 2025-01-23 · Paraíba Total · Startups brasileiras lideram investimentos na América Latina com US$ 111,9 milhões
• 2024-12-23 · Fusões e Aquisições · Brasil lidera aportes em startups na América Latina em novembro
• 2024-12-19 · IT Forum · Investimentos em startups na América Latina atingem US$ 496 mi em novembro
• 2024-12-18 · Época Negócios · Investimentos em startups latino-americanas chegam a US$ 496 milhões em novembro
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• 2024-11-17 · Weekly Tech Update · LatAm Tech Weekly
• 2024-11-16 · Bloomberg Línea · Rodadas da semana: startup de RH conclui a maior captação Seed no Brasil
• 2024-11-15 · PEGN · Educbank capta R$ 84 milhões e Tako levanta R$ 75 milhões: os destaques da semana no ecossistema
• 2024-11-14 · LatamList · Tako raises $13.2M seed round from a16z and Ribbit Capital
• 2024-11-12 · Termsheet (Fortune) · VCs are betting on online casinos after the success of sports gambling
• 2024-11-12 · Baguete · Tako, do fundador da DogHero, capta R$ 75 mi
• 2024-11-12 · Papo de Software · Investidores globais apostam R$ 75 milhões na Tako, startup de RH liderada por Fernando Gadotti
• 2024-11-12 · Porto do Sauípe · Tako levanta R$ 75 milhões para ser 'cérebro' da gestão de pessoas em médias empresas
• 2024-11-12 · Portal Bei · Tako levanta R$ 75 milhões para ser 'cérebro' da gestão de pessoas em médias empresas
• 2024-11-11 · TechCrunch · Brazilian fintech Tako emerges from stealth with sizable seed round led by a16z and Ribbit Capital
• 2024-11-11 · Pipeline Valor · Cofundador da Dog Hero levanta R$ 75 mi com Ribbit e a16z para nova tese
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• 2024-11-11 · Startupi · Tako: fintech brasileira surge com rodada seed liderada por A16z e Ribbit Capital
• 2024-11-11 · Tecnocrata · A fintech brasileira Tako emerge do modo stealth com uma rodada de seed considerável liderada pela a16z e Ribbit Capital
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• 2024-11-11 · Tech Génération · Tako-tout : la pieuvre de la paie au Brésil
• 2024-11-11 · Think. · Tako: la solución innovadora para la gestión de nómina en Brasil
• 2024-11-11 · Tecnemia · Tako revoluciona la gestión de nómina en Brasil con automatización
• 2024-11-11 · Hotnews.pt · Tako arrecada R$ 75 milhões para ser o 'cérebro do departamento de RH'
• 2024-11-11 · Web Online Marketing · Tako arrecada R$ 75 milhões para ser o 'cérebro do departamento de RH'
• 2024-11-11 · Carreira Cash · Tako levanta R$ 75 milhões para ser 'cérebro' da gestão de pessoas em médias empresas

Pessoas extraordinárias para desafios extraordinários

Na Tako cada desafio é uma oportunidade de aprendizado, autonomia é regra e diversão faz parte da jornada.

Fellowship Program: Summer Internship Undergrads

Um estágio de verão para construir o futuro do RH com IA, lado a lado com o time da Tako. As inscrições para a edição de 2027 vão de outubro a novembro de 2026.

• Para quem: brasileiros que fazem graduação fora do Brasil
• Bolsa-estágio: R$ 8.000/mês
• Onde: presencial em São Paulo
• Duração: 8 a 10 semanas

Detalhes: Fellowship Program.

O que dizem sobre trabalhar na Tako

"É um ambiente com pessoas muito talentosas (e legais!) e gastamos a maior parte do tempo desenvolvendo o produto em vez de lidar com burocracias e distrações." — Carla Teodoro, Software Engineer

"Time mais sênior e também mais humilde que já trabalhei, motivado em um único propósito e com ambição no lugar certo." — Eric Oliveira, Product Designer

"Estar em um espaço onde consigo testar teses e construir o caminho com pessoas incríveis é uma oportunidade única." — Leonardo Kazuhiko, Security Engineer

Curiosidades do time

• Daniel Almeida: Fiz aulas de zouk por anos e também de vela. Criei a engine responsável por simulação, aplicação e cálculo do dissídio na folha e a base para tratamento dos acordos sindicais.
• Gabriela Trindade: Morei 6 meses em Maputo/Moçambique fazendo um projeto junto ao Banco Mundial e trabalho diariamente buscando talentos para elevarem ainda mais a barra do nosso time, que já é excepcional.
• Andre Spanguero Kanayama: Jogava futebol quase todos os dias na escola, mas só fiz meu primeiro gol aos 14 anos; foi uma grande festa. Atuei na automatização de diversas features relevantes do produto.
• Eduardo Quagliato: Já fui lobinho (estagiário de escoteiro) e toquei em banda marcial. Tenho uma lista de todos os 800 filmes que assisti desde 2016. Aqui, atuei na integração com o eSocial.
• Rodrigo Botti: Já quebrei meu pé dando o "pulo do Raul Gil". Atuei no painel de gestão de usuários e diversas melhorias no processo de implantação.
• Iara Silva: Amo maquiar as pessoas, é um dos meus hobbies. Na Tako, ajudo a resolver as demandas dos clientes com conhecimento técnico para apoiar melhorias.
• Felipe Duarte: Já fui instrutor de canoa havaiana e treinei vôlei de praia por 10 anos, e estou aprendendo violoncelo. Meu foco hoje é melhorar o atendimento ao cliente usando AI.
• Rodrigo Macedo: Passei uma noite acampando no deserto do Saara, no Marrocos, e namorei minha esposa à distância por anos. Adoro aumentar a produtividade automatizando cálculos.

Quem já construiu o novo, e está fazendo isso mais uma vez na Tako

• Fernando Gadotti, CEO, fundou a Doghero
• Sebastian Mejia, Chairman, fundou o Rappi
• Juliana Jordao Machado, People, ex-QuintoAndar

Participe

"Resolver problemas difíceis é o novo sexy. Se esse também é o seu jeito de construir, vem com a gente." Ver vagas abertas.

Tako AI Agent Recruiter

Tako AI Agent

Um estágio de verão para construir o futuro do RH com IA, dentro da empresa que está redesenhando a forma como o mercado opera essa área.

Quero me candidatar

Bolsa-estágio : R$ 8.000/mês

Duração : 8 a 10 semanas

Onde : Presencial em São Paulo

Para quem : Brasileiros que fazem graduação fora do Brasil

Por que a Tako

Aqui, você entra para resolver problemas reais.

São 8 a 10 semanas de programa em que você é owner de um projeto relevante desde a primeira semana, presencial no escritório em São Paulo.

• Autonomia de verdade

Você recebe um problema para resolver, não um roteiro para cumprir. * ### Barra alta

Trabalhamos com gente fora da curva, e isso puxa todo mundo para cima. Feedback direto e frequente para crescer. * ### Velocidade

Entregamos e decidimos de forma rápida. A sua ideia vira resultado no curto prazo. * ### Perto de quem decide

Founders e líderes acessíveis. Você aprende com pessoas referências em suas áreas. * ### Deixe a sua marca

Espaço para deixar a sua marca numa empresa em crescimento acelerado.

IA e tecnologia de ponta

Todo mundo está falando de IA. Aqui, IA é o produto e a ferramenta.

• agentes reais

Construa com agentes de IA que executam processos reais. * stack moderna

As melhores ferramentas de IA do mercado no seu fluxo de trabalho diário. * desenvolvimento e IA

Você termina o programa muito mais fluente em IA e acelera exponencialmente o seu desenvolvimento. Isso vale para qualquer carreira.

Escolha a sua área

Sete áreas. Você indica duas, por prioridade.

01

AI Deployment

Leva a IA da Tako do laboratório para a operação dos clientes: implanta agentes, integra sistemas e ajusta fluxos até funcionar.

02

Business Efficiency

O time que faz a empresa rodar melhor por dentro: mapeia gargalos, automatiza processos e aplica IA onde dá para ganharmos produtividade.

03

Engenharia

Desenvolve aplicações que tornam o produto cada vez mais confiável, escalável e moderno, usando IA para dentro e para fora.

04

Marketing

Ajuda a contar a história de uma categoria nova, a IA para RH. Conteúdo, growth e marca num lugar só.

05

Vendas (Business Development)

Abre conversas com empresas, entende a dor do RH e leva a Tako ao mercado.

06

People

Cuida de quem faz a Tako acontecer: atrair talento, cultura e a experiência do time, usando IA e o próprio produto no dia a dia.

07

Produto

Transforma lei e caos operacional em produto, ao mesmo tempo em que fala com cliente, mede o problema, propõe e executa soluções que melhoram a experiência.

Quero me candidatar

Benefícios

O que vem com o programa.

• R$ 8.000/mês

Bolsa-estágio * ### R$ 1.800

Benefício flexível (Swile) * ### R$ 3.000

Auxílio-moradia para quem não mora em São Paulo * ### Saúde e bem‑estar

Plano de saúde SulAmérica, Wellhub (Gympass) e Totalpass * ### Café da manhã

No escritório, 3x por semana

Calendário

Do processo seletivo ao verão na Tako.

1. Inscrições

Outubro e novembro de 2026 2. Processo seletivo

Novembro de 2026 a janeiro de 2027 3. Programa no escritório da Tako

Junho a agosto de 2027

Summer 2026

Veja como foi a última edição.

Quem já viveu

A palavra de quem passou pela primeira turma.

Felipe SaneshimaBrown University

Minhas nove semanas na Tako foram transformadoras. Desde muito cedo, o time me encorajou a dividir as minhas ideias e contribuir nas discussões e decisões. Já na segunda semana, eu via o que estava construindo gerar impacto de verdade.

Isabela MiyakiNortheastern University

Participar do Summer da Tako foi uma experiência muito enriquecedora. Não só tive a oportunidade de trabalhar com algo que impacta diretamente o cliente, como também pude ter contato com outras áreas da empresa e entender melhor as diversas camadas que fazem o negócio da Tako funcionar. Para mim, a parte mais legal foi, sem sombra de dúvida, a cultura, especialmente a de engenharia. Todo mundo é muito inteligente, experiente e, ao mesmo tempo, super disposto a ajudar. Aprendi muito e conheci pessoas maravilhosas!

Estela Baron NakamuraMIT

Perguntas frequentes

Antes de se candidatar.

Estudo no exterior, posso me candidatar?

Pode! O programa acontece nas férias de verão, entre junho e agosto.

Estudo no Brasil, posso me candidatar?

O programa de junho a agosto tem como público brasileiros e brasileiras que estudam no exterior, mas temos uma edição do programa em dezembro e janeiro para estudantes de universidades brasileiras.

Posso virar efetivo depois?

Tem fast-track para voltar e ponte para efetivação. Não é garantia, mas é um caminho real.

Quanto tempo dura o estágio?

De 8 a 10 semanas durante as férias. As datas exatas saem na abertura de cada programa.

Qual a carga horária?

6h por dia, presencial no nosso escritório no Itaim Bibi, em São Paulo, com horário combinado com o time.

Estou me formando, posso participar?

Pode. Formandos são bem-vindos, e o programa é uma ótima porta de entrada para o fast-track e a efetivação.

Como funciona escolher duas áreas?

Na sua candidatura, você indica a sua 1ª e 2ª prioridade. A gente considera as duas inicialmente e alinha a melhor ao longo do processo.

Preciso de experiência prévia?

Não. A gente procura potencial, curiosidade e vontade de aprender!

Vagas 2027

Pronto para construir com a gente?

A inscrição leva poucos minutos e pode te levar ao verão que muda a sua carreira.

Candidate-se agoraExplorar as áreas

Encontros, workshops e webinars que a Tako organiza.

Em destaque

CONARH 2026 (a Tako foi patrocinadora)

Estaremos no São Paulo Expo, no maior evento de RH da América Latina. Sorteio de ingresso congressista e brindes exclusivos no estande.

• Data e local: 18 a 20 de agosto de 2026, São Paulo Expo, São Paulo

Eventos passados

• Gravação: MCP na prática (terça-feira, 6 de outubro de 2026, 11:00, online): events/webinar-mcp-na-pratica
• Gravação: Folha e Recesso PJ (terça-feira, 25 de agosto de 2026, 11:00, online): events/webinar-folha-pj
• MCP da Tako ao vivo (sexta-feira, 19 de junho de 2026, 11:00, online): events/webinar-mcp

Também listado no sitemap do site: eConsignado na folha, sem planilhas (webinar gravado, 24 de abril de 2026).

Webinar gravado · Lançamento do MCP da Tako

MCP da Tako

O fechamento que levava semanas, agora em horas.

A gente mostrou ao vivo: a folha de pagamento operada de dentro do Claude, da análise de comp cycle ao lançamento em massa na folha.

19 de junho de 2026Webinar5 demos ao vivo

Assistir a gravação

MCP da Tako

A gravação, na íntegra

Uma hora mostrando a folha funcionando dentro do Claude: comp cycle, edição de contratos em massa e lançamento de PLR na folha de junho, ao vivo, sem rede. As cinco demos completas.

~1h de gravação

5 demos ao vivo

Data

19 de junho de 2026

Formato

Webinar com 5 demos ao vivo no Claude

Apresentaram

Time de produto e de negócios da Tako

Plateia

Líderes de People Ops e DP, clientes e convidados

O que foi o MCP ao Vivo

Um caso de uso real de todo RH, na prática.

O webinar pegou um processo que todo time de pessoas conhece, o ciclo de mérito e promoção, e mostrou ele inteiro sendo operado de dentro de uma ferramenta de IA. Nada de slide conceitual. Planilha real, folha real, lançamento real, com os erros de digitação que sempre aparecem e a IA pegando cada um.

Quem apresentou faz parte do time que construiu e usa o MCP no dia a dia. A folha é o cérebro do maior custo da empresa. O MCP é como a gente já mexe nesse cérebro: conversando, conferindo e gravando com segurança.

O que é o MCP, em uma frase

Um orquestrador, não uma API.

A API leva um dado de um ponto a outro. O orquestrador vai e volta: consulta a folha, cruza com o seu planejamento e grava a alteração de volta na Tako. Tudo de dentro do Claude, do ChatGPT (Codex) ou do Cursor, com o seu próprio login da Tako. Você já usa uma dessas ferramentas. Agora a folha mora dentro dela.

O que rolou na tela

Um comp cycle inteiro, do gestor à folha, em uma hora.

A história: uma empresa fictícia, a Pulpo (polvo, em espanhol), cliente da Tako, rodando o ciclo de mérito e promoção. Cada demo é um pedaço real desse processo.

01

A planilha que se monta sozinha, no design da sua empresa

O Claude montou a planilha de comp cycle puxando nome, departamento, líder e salário direto da Tako, já nas cores e na fonte da Pulpo, com a validação de faixa salarial embutida e quebrada por liderança. Um gestor não vê o time do outro. Ninguém recortou relatório à mão.

02

A apresentação para o comitê, com forecast de verdade

A análise que vai ao CEO: as sugestões de aumento cruzadas com a política salarial e com o budget. Para isso o Claude buscou o custo atual da folha, CLT e PJ, dentro da Tako, e mostrou onde cada departamento estoura ou sobra. Uma apresentação que levaria semanas saiu em poucos minutos.

03

Edição de contratos em massa, com a IA conferindo cada linha

22 pessoas, 44 alterações de cargo e salário, de uma planilha só. O Claude leu, casou com a base da Tako, achou uma duplicidade de nome e perguntou antes de seguir, rodou uma amostra de teste e só então aplicou o lote. Tudo passou pelo fluxo de aprovação que já existe na plataforma, com log no seu nome.

04

As cartas de promoção, escritas e disparadas

Uma skill do Claude confirmou na Tako quem teve cargo e salário alterados, gerou a carta de cada pessoa no design da empresa (texto diferente para quem teve mérito e para quem foi promovido) e disparou por e-mail e Slack, pedindo a sua aprovação antes de enviar.

05

PLR lançada na folha, com a anomalia pega na hora

O lançamento em massa de PLR na folha de junho. A planilha trazia R$138 milhões para uma pessoa que ganha R$6 mil. O Claude parou, sinalizou o erro de digitação e perguntou o que fazer. Achou um nome incompleto, um nome trocado, e pulou quem já tinha sido desligado. A folha recalculou na hora. O mesmo vale para comissão, coparticipação de plano de saúde e qualquer rubrica. Numa das demos, o lançamento saiu de uma foto de papel escrito à mão.

A pergunta que todo mundo faz

"Mas é seguro deixar uma IA mexer na folha?"

A folha não fica exposta. Toda escrita segue seis passos:

Seu login, suas permissões

Você acessa a IA com o mesmo login da Tako. Sem permissão para editar, a IA também não edita.

Consulta antes de agir

Ela lê a base da Tako antes de propor qualquer coisa.

Pergunta na dúvida

Achou algo fora do padrão, ela para e devolve a decisão para você.

Amostra de teste

Roda um caso antes de aplicar o lote inteiro.

Fluxo de aprovação da plataforma

Alterações de contrato passam pelas mesmas etapas de aprovação que você já tem.

Log nominal

Cada edição fica registrada no seu nome, com data e hora.

A base estruturada da Tako é o que torna isso confiável. A planilha que chega do time sempre tem um erro. A Tako é a fonte de verdade que corrige.

Onde funciona

Funciona onde você já trabalha.

Claude (a nossa recomendação, mais rápido e com mais recursos), ChatGPT via Codex e Cursor. Use o aplicativo no computador, não o navegador. O MCP está em beta e cresce toda semana: hoje o foco é alteração de contrato, ficha cadastral e lançamentos de folha. Admissão, desligamento e transferências estão chegando.

Vozes do chat ao vivo

“Implantamos a Tako recentemente e valeu muito a pena.”

Participante do chat · People Ops · cliente Tako

“É um sistema de folha muito bom, diferente das demais que já trabalhei. Tenho otimizado muito tempo no fechamento.”

Participante do chat · Administração de Pessoal · cliente Tako

“Parece um sonho. Qual a acuracidade disso?”

Pergunta de uma participante, respondida ao vivo

Mais de R$2 bilhões em folha já processados pela Tako.

FAQ

Perguntas do webinar

Já uso uma ferramenta de performance review. Isso ainda serve?

Serve, e é justamente onde fica mais forte. Se a sua ferramenta tem MCP, você conecta as duas. Se não, exporta o relatório. O ganho é cruzar a performance com o custo real da folha, que só a Tako tem.

O cargo alterado já vai para o eSocial?

Sim. A Tako é responsável pelo envio dos eventos do eSocial. A alteração feita pelo MCP segue o mesmo caminho.

Como ficam os logs do que entrou pelo MCP?

No seu nome. Você acessa o MCP com o seu login da Tako, então toda edição fica nominal, com data e hora.

Dá para lançar comissão, PLR e coparticipação em massa?

Sim. Qualquer rubrica da folha, a partir de uma planilha ou de um relatório de outro sistema. Dá até para agendar o lançamento.

Uso no navegador ou no aplicativo?

No aplicativo do computador. O MCP conecta melhor por lá.

Atende empresa pequena e média?

Atende. A Tako tem clientes de pequeno e médio porte, não só grandes operações.

Quer ver isso na sua folha?

A gravação está aqui na íntegra. Se você já é cliente, fale com o time de Agent Ops para entrar no beta do MCP. Se ainda não é, marque uma demo e veja a Tako completa.

Assistir a gravaçãoAgendar uma demo

Webinar gravado · Lançamento da Folha e Recesso PJ

Folha e Recesso PJ

O mês dos seus PJs, do honorário ao recesso, fechado sem planilha.

A gente mostrou ao vivo: a competência aberta com honorários preenchidos, as notas cobradas e validadas, o líquido calculado e o arquivo pronto para o financeiro. E o recesso dos prestadores com pedido, aprovação e saldo no mesmo fluxo. Tudo na Tako, onde a folha CLT já roda com IA: todos os colaboradores em um único lugar.

25 de agosto de 2026Webinar gravadoDemo de ponta a ponta

Assistir à gravação

De quem já processa bilhões em folha com IA.

Folha e Recesso PJ

A gravação, na íntegra

O fechamento de um mês PJ do início ao arquivo de pagamento, com o recesso dos prestadores no mesmo fluxo e todos os colaboradores em um único lugar. Demo completa, sem slide conceitual.

O que rolou na tela

O mês PJ inteiro: do fechamento da folha ao recesso.

Sem slide conceitual: produto rodando de verdade, no fluxo que o DP opera todo mês.

01

A competência que se abre preenchida

Todos os PJs ativos com honorário e descontos recorrentes já na tela. Quem entrou ou saiu no meio do mês aparece com o proporcional calculado, sem calculadora.

02

A cobrança de NF que deixa de ser sua

O sistema cobra as notas, roda sete verificações automáticas (valor, CNPJ do emissor e do tomador, competência, duplicidade, entre outras) e valida cada uma em segundos. Você revisa só as exceções, não a lista inteira.

03

O líquido com memória de cálculo

Cada linha mostra como o valor foi composto. O prestador recebe o valor a emitir e o demonstrativo em PDF antes de a nota existir.

04

O recesso com regras de PJ, não de CLT

Política própria de recesso: nomenclatura, elegibilidade e fracionamento separados das férias CLT. Pedido, aprovação e saldo de dias no mesmo fluxo, refletidos na folha do mês.

Data

Terça, 25 de agosto de 2026, às 11h (horário de Brasília)

Formato

Webinar gravado, com demo de folha e recesso de ponta a ponta

Quem apresentou

Time de produto e de negócios da Tako

Para quem

Líderes de DP, People Ops e financeiro de empresas com times PJ

Por que fizemos esse webinar

O time PJ cresceu. O fechamento continuou na planilha.

Em empresas com times PJ grandes, o fim do mês tem uma segunda folha que ninguém sistematizou: caçar nota por WhatsApp, conferir valor contra contrato, calcular coparticipação à mão, controlar os dias de recesso em outra planilha e avisar cada prestador do líquido. Funciona até o mês em que não funciona: uma nota errada, um recesso não descontado, um pagamento duplicado. A Folha PJ e o Recesso PJ fecham esse ciclo dentro da Tako, onde a folha CLT já roda com IA.

O que muda na sua operação

Todos os colaboradores, um único lugar.

Quem gerencia CLT em um sistema e PJ em planilha fecha dois meses todo mês. Na Tako, os dois regimes moram juntos: honorários, notas, recesso e folha CLT no mesmo lugar, com a mesma IA e a visão de custo de gente inteira, sem planilha paralela e sem segundo sistema.

Perguntas frequentes

O que perguntaram no webinar

É férias para PJ?

Não. Férias é figura do regime CLT. A Tako gerencia recesso, com política e nomenclatura próprias de prestador de serviço, separadas das férias do seu time CLT.

A folha de PJ fica separada da CLT?

Fica, completamente. A folha de PJ tem tela, linguagem e regras próprias, separada da CLT, e não comunica com o eSocial. Você gerencia os dois vínculos no mesmo lugar, cada um com a sua lógica.

A Tako executa o pagamento?

A Tako entrega o arquivo pronto para o seu financeiro pagar no banco ou ERP, com dados bancários, líquido e nota vinculada. A execução continua onde seu financeiro já trabalha.

Dá para usar só a gestão de PJ, sem trazer a folha CLT?

Dá. Você pode trazer só os seus PJs para a Tako, com um contrato mínimo. Vale um papo com a gente para desenhar as condições do seu cenário.

Já sou cliente Tako. Como ativo a Folha PJ?

Os clientes estão sendo migrados aos poucos, com acompanhamento. Fale com a sua especialista da Tako para já entrar na fila de ativação da Folha PJ.

Veja o mês PJ fechar na tela.

A demo completa do lançamento da Folha PJ e do Recesso PJ, liberada em dois passos.

Assistir à gravação

Webinar gravadoMCP na prática/Com a ISA Saúde

Uma folha de mais de 300 pessoas conferida em menos de dois dias, com a Tako e o Claude.

O time de Departamento Pessoal da ISA Saúde abriu, ao vivo, o painel, os avisos e as automações que montou em cima da Tako, e o time da Tako mostrou outras que já estão rodando na base de clientes. A gravação completa, com as perguntas do chat respondidas.

Assistir à gravaçãoGravado em 6 de outubro · Uma hora, sem slide

< 2 dias

para conferir a folha de 300+ pessoas

Antes eram três ou quatro dias, conferindo na mão.

~15 dias

de trabalho economizados por mês

Estimativa do próprio time, somando painel, avisos e pedidos de informação.

1 clique

para gerar os contratos de 20 admissões

Antes, baixar documentos e posicionar as assinaturas levava até duas horas.

Números relatados pelo time de DP da ISA Saúde durante o webinar.

MCP na prática

A gravação, na íntegra

Uma hora com o time de DP da ISA Saúde mostrando a própria rotina e o time da Tako construindo automações na hora, numa conta de demonstração. Os dados que aparecem na tela são fictícios ou anonimizados.

Gravado em

6 de outubro de 2026

Formato

Uma hora, com as perguntas do chat respondidas ao vivo

Participação

ISA Saúde e o time de AI Deployment da Tako

Para quem é

DP, People Ops e RH, clientes Tako ou não

Por que vale assistir

É a rotina de um DP de verdade, mostrada por quem opera a folha.

O time de DP da ISA Saúde trocou, em 2024, uma contabilidade terceirizada e as planilhas pela Tako, e desde janeiro usa o Claude conectado à folha pelo MCP. No webinar, eles abrem o que montaram nesse caminho, com a tela aberta e as dúvidas do chat respondidas na hora, sem nenhum slide.

Quem apresentou

Quem mostrou as automações é quem usa cada uma delas.

O time de Departamento Pessoal da ISA Saúde, que faz cuidado domiciliar, abriu o painel e as automações que usa todos os dias, com os dados da empresa escondidos, e contou o que precisou ajustar até cada uma funcionar.

Do lado da Tako, o time de AI Deployment, que constrói skills junto com os clientes, mostrou outras automações numa conta de demonstração e respondeu às perguntas que apareceram no chat.

Convidada

ISA Saúde

Time de Departamento Pessoal

Cuidado domiciliar, cliente Tako desde 2024

Anfitriã

Tako

Time de AI Deployment

Constrói as skills junto com os clientes

O que aparece na gravação

Seis automações rodando em cima da Tako.

Metade vem da rotina da ISA Saúde, e a outra metade o time da Tako construiu ao vivo ou trouxe de outros clientes, sempre com dados de demonstração.

01

O painel da folha que se atualiza sozinho

Headcount, rescisões, custo por empresa, afastamentos por tipo e o comparativo entre um mês e outro, puxados da Tako três vezes por dia para um painel no Claude. O gestor e o financeiro consultam ali, sem precisar pedir ao DP.

02

O aviso de férias que sai em um clique

O Claude lê na Tako as férias programadas e manda um único email para o gestor e para o colaborador, com período, data de pagamento e as regras internas da empresa, como usar o banco de horas junto.

03

A fatura do plano de saúde que vira conferência

A fatura chega por email, o Claude lê, atualiza o painel e separa as inclusões que precisam entrar na próxima conferência. O formulário da operadora sai preenchido com os dados da Tako.

04

A cobrança de nota fiscal de PJ que roda sozinha

O Claude vê na Tako quem ainda não mandou a nota do mês, cobra cada pessoa pelo Slack ou por email toda semana e, quando a nota chega, sobe o arquivo de volta para a Tako.

05

A admissão que entra pela conversa

Dados que chegam do sistema de recrutamento, de um email do gestor ou de uma planilha viram uma admissão na Tako, pronta para o DP revisar e aprovar.

06

A integração que vira skill para outros clientes

A primeira integração com uma plataforma de saúde ocupacional levou duas horas de conversa para ser construída. Ela virou skill, e o cliente seguinte configurou a mesma integração em quinze minutos.

Como funciona

O que você faz na tela da Tako, a IA do seu time passa a fazer junto.

O MCP conecta a Tako ao Claude ou ao ChatGPT da sua empresa. A IA consulta e grava as mesmas coisas que você consultaria e gravaria na tela, com o seu login e as suas permissões: se a pessoa é gestora de um time, a IA dela só enxerga aquele time.

E os conectores se somam. No webinar, a Tako com o Gmail manda o aviso de férias e lê a fatura do plano, e a Tako com o Slack cobra a nota do PJ. Quando a IA disser que ainda não consegue fazer alguma coisa, o time da Tako recebe o pedido e implementa, e a leitura de notas fiscais que chegam por email ficou pronta em uma semana.

A pergunta que todo mundo faz

"Mas é seguro deixar uma IA mexer na folha?"

A folha não fica exposta. Toda escrita segue os mesmos seis passos, e isso vale igual para uma skill escrita por você:

Seu login, suas permissões

Você acessa a IA com o mesmo login da Tako. Sem permissão para editar, a IA também não edita.

Consulta antes de agir

Ela lê a base da Tako antes de propor qualquer coisa.

Pergunta na dúvida

Achou algo fora do padrão, ela para e devolve a decisão para você.

Amostra de teste

Roda um caso antes de aplicar o lote inteiro.

Fluxo de aprovação da Tako

Alteração de contrato passa pelas mesmas etapas de aprovação de uma alteração feita direto na Tako.

Log nominal

Cada edição fica registrada no seu nome, com data e hora.

A base estruturada da Tako é o que torna isso confiável. A planilha que chega do time sempre tem um erro. A Tako é a fonte de verdade que corrige.

Como começar

Funciona onde o seu time já trabalha.

Claude ou ChatGPT. Quem administra a conta da empresa na ferramenta de IA libera o MCP da Tako uma vez, e depois cada pessoa conecta com o próprio login da Tako e herda as mesmas permissões que tem na tela. O consumo de tokens sai do plano da própria ferramenta e costuma ser pequeno.

Do chat do webinar

“Foi excelente, e trouxeram ainda mais ideias de automatização.”

Participante do chat · cliente Tako

“Por aqui eu criei uma skill no Claude e ele arquiva todos os documentos no prontuário dos colaboradores.”

Participante do chat

Bilhões em folha já processados pela Tako.

FAQ

As perguntas que apareceram no chat

Como conecto a Tako ao Claude ou ao ChatGPT?

Quem administra a conta da empresa na ferramenta de IA adiciona o MCP da Tako uma vez. Depois, cada pessoa segue o manual de conexão e entra com o próprio login da Tako. Os manuais estão logo abaixo, na seção para clientes.

Quanto isso consome de tokens?

O consumo sai do plano que a sua empresa já tem no Claude ou no ChatGPT, porque é a sua IA que chama a Tako. Na prática é pouco: até hoje, nenhum cliente estourou o plano por causa do MCP.

A conta do Claude é compartilhada pela área. Quem vê os salários?

A IA herda as permissões do login da Tako usado para conectar. Numa conta compartilhada, todo mundo que usa a conta vê o que esse login vê, então o certo é conectar com o usuário de menor permissão que a área precisa.

A Tako não tem o relatório que eu preciso. Dá para fazer pelo Claude?

Se o dado está na Tako, dá. Você descreve o recorte, por exemplo um colaborador comparado com outra filial junto com os encargos, e a IA monta o arquivo. Recibos e holerites também saem em lote, num arquivo só.

Funciona com Slack, Teams ou Outlook?

Funciona com as ferramentas que a sua IA consegue conectar. No webinar aparecem o Gmail e o Slack. Se a sua empresa usa outra, vale testar a conexão na própria ferramenta de IA.

O que a Tako faz sem o Claude?

A folha e o ciclo do colaborador inteiro: admissão com o próprio candidato preenchendo os dados, férias com pedido e aprovação, rescisão, holerite, recibo e informe disponíveis para o colaborador, e contrato gerado para assinatura pela ClickSign. O MCP leva tudo isso para dentro da IA que o seu time já usa.

A Tako ajuda a criar as skills?

Ajuda. O time de AI Deployment marca uma conversa de cerca de quarenta minutos, constrói a automação com você e, se ela servir para outras empresas, transforma em skill pronta para o próximo cliente usar.

Depois da gravação

Traga para a gente a tarefa que mais toma o tempo do seu DP.

Já é cliente Tako

Construa a sua primeira skill com o time da Tako

Conecte o MCP pelo manual e, se quiser ajuda, fale com o seu contato na Tako. Em cerca de quarenta minutos de conversa vocês saem com a automação rodando no Claude da sua empresa.

Manual de conexão no ClaudeManual de conexão no ChatGPT

Ainda não é cliente

Veja a Tako com o cenário da sua empresa

Folha, admissão, férias e rescisão conectados, e a IA do seu time operando tudo isso com as permissões certas. Uma conversa com o time da Tako mostra como fica com os números da sua empresa.

Falar com o time da Tako

Assista à gravação e traga a sua dúvida para o time da Tako.

A gravação abre aqui mesmo, depois de dois passos. Se a dúvida for sobre a folha da sua empresa, uma conversa com o time da Tako resolve mais rápido.

Assistir à gravaçãoFalar com o time da Tako

Tudo o que perguntam sobre a Tako, a folha, o MCP e o eConsignado, reunido em um lugar só.

Sobre a Tako

O que é a Tako?

Tako é uma plataforma de IA para RH. Nossos agentes executam folha, admissões, férias, rescisões e mais, com compliance total da legislação brasileira.

Como a Tako se diferencia de outros softwares de RH?

Softwares tradicionais são ferramentas que você opera. Na Tako, agentes de IA operam por você — interpretam cenários, executam tarefas e se adaptam a mudanças na legislação em tempo real.

Para quem a Tako é indicada?

Empresas de médio e grande porte que querem transformar sua operação de RH. Se seu time gasta tempo demais com trabalho manual e operacional, a Tako é para você.

Como funciona a integração com sistemas existentes?

A Tako se conecta aos seus sistemas atuais (ERPs, HCMs, bancos, eSocial). Você pode começar com módulos específicos sem migrar tudo de uma vez.

Por que a Tako começou pelo Brasil?

O Brasil tem uma das legislações trabalhistas mais complexas do mundo. Nossa IA foi treinada especificamente nas regras brasileiras — convenções coletivas, jurisprudência e compliance local.

Folha e People Ops

Quanto tempo leva para migrar do meu sistema atual?

A implantação leva até 15 dias. Nossa equipe cuida de toda a migração de histórico e configurações. Você não começa do zero.

A Tako substitui minha contabilidade ou BPO?

Para folha, sim. A Tako processa folha internamente com IA. Sua contabilidade continua no fiscal e contábil, e para de ser gargalo no vai e vem da folha. Centenas de empresas já fizeram essa troca.

A Tako suporta sindicatos específicos do nosso segmento?

Sim. Temos gestão de múltiplos sindicatos com convenções coletivas monitoradas automaticamente. Se o seu sindicato mudar as regras, a Tako atualiza.

Tem multa de fidelidade ou lock-in?

Não. Sem contrato de fidelidade, sem multa de saída. Você fica porque a plataforma entrega valor. Seus dados ficam sempre acessíveis, mesmo se decidir sair.

Quanto custa? Tem contrato mínimo?

O preço depende do número de colaboradores. Não tem multa de fidelidade. Se quiser sair, sai. A gente confia no valor que entrega. Peça uma proposta na demo.

Tako MCP

Já uso uma ferramenta de performance review. Isso ainda serve?

Serve, e é justamente onde fica mais forte. Se a sua ferramenta tem MCP, você conecta as duas. Se não, exporta o relatório. O ganho é cruzar a performance com o custo real da folha, que só a Tako tem.

O cargo alterado já vai para o eSocial?

Sim. A Tako é responsável pelo envio dos eventos do eSocial. A alteração feita pelo MCP segue o mesmo caminho.

Como ficam os logs do que entrou pelo MCP?

No seu nome. Você acessa o MCP com o seu login da Tako, então toda edição fica nominal, com data e hora.

Dá para lançar comissão, PLR e coparticipação em massa?

Sim. Qualquer rubrica da folha, a partir de uma planilha ou de um relatório de outro sistema. Dá até para agendar o lançamento.

Uso no navegador ou no aplicativo?

No aplicativo do computador. O MCP conecta melhor por lá.

Atende empresa pequena e média?

Atende. A Tako tem clientes de pequeno e médio porte, não só grandes operações.

eConsignado

A empresa é obrigada a descontar o consignado do colaborador?

Sim. Desde que o contrato esteja averbado no Portal Emprega Brasil e exista margem disponível na competência, a empresa tem obrigação legal de descontar e repassar. Recusa ou atraso gera multa de 30% do débito e pode virar autuação do Ministério do Trabalho.

Qual é a rubrica do eConsignado no eSocial?

Rubrica 9253, com incidências específicas: FGTS 31, INSS 00 e IRRF 09. O desconto entra no evento S-1200 (remuneração), S-2299 (desligamento) ou S-2399 (TSVE). Um erro de incidência reprova o arquivo inteiro.

Qual é o limite do desconto de consignado em folha?

35% da remuneração disponível, que é o bruto menos os descontos obrigatórios (INSS, IRRF). Descontos voluntários como plano de saúde, VT e VA não entram no cálculo. Se a parcela não couber, o DP desconta parcial e comunica o colaborador.

Preciso consultar o Portal Emprega Brasil todo dia?

O Dataprev libera o arquivo entre os dias 21 e 25. O banco pode enviar a informação até o último minuto do dia 25. Se você baixou dia 22, precisa baixar de novo dia 26 para garantir. Na Tako, a consulta acontece várias vezes ao dia, sem ninguém abrir o portal.

Como o FGTS entra no consignado?

O colaborador pode usar até 10% do saldo do FGTS como garantia e 100% da multa rescisória em caso de demissão. Em algumas rescisões, o banco bloqueia o saldo para quitar o saldo devedor. A Tako simula esse cenário antes do desligamento.

Como fica o desconto em férias e rescisão?

Férias: proporcional aos dias de gozo. Rescisão: respeita os 35% sobre as verbas rescisórias, com as rubricas específicas que entram na base. A Tako calcula nos dois cenários sem intervenção manual, e mostra o impacto antes da confirmação.

Preciso provisionar o consignado no adiantamento salarial?

Sim. Se o adiantamento é de 40% e a parcela é R$400, o provisionamento no adiantamento é R$160 (40% da parcela). Sem isso, a folha fecha negativa. A maioria dos sistemas não faz esse cálculo. A Tako sim.

Quanto tempo leva para migrar para a Tako?

Em 30 dias, com migração assistida. A equipe traz o histórico da folha, parametrizações e rubricas. A empresa não começa do zero, e o eConsignado entra configurado desde o primeiro fechamento.